非法生育二胎，产检时敢不敢在医院实名建卡,计生办会不会查到？

可以，你怀有孕的话到那时候了医生也会叫你办卡的了，看你是不是真的要生二胎了，放心了不会有计生到医院查的了，只要你出得起生二胎的社会扶养资。现在可不像以前抓那么紧的

计生办和医院联网吗？非法生育二胎敢用真实姓名在医院建卡孕检吗？

看城市情况，一般的省市都会联网了。与其躲无可躲，不如坦然面对。该知道总会知道的。知道了就看怎么处理，如果只是第一胎的违法生育也罚不了多少钱。为了孩子能上户口读书什么的，有些事情总是要面对的。

超生二胎能享受有薪产假和产检假吗

在“提倡一对夫妻生育一个子女”时期，如果当时你们生育二胎的行为是违反生育政策规定的，产假可以照样休息，但所产生的费用包括分娩的费用、产检期间和产假期间的工资等，都是不能享受的。
许多省市在《人口与计划生育条例》中已作出了“不符合法定条件多生育的，除按照本条例规定缴纳社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇”等相关规定。
当然，在文字表述上，也许会有差别，但原则上却基本相同。
希望我的回答能对你有所帮助。

2017年前双职工违法生育二胎怎么处理

有的，符合二胎政策受相关法律法规保护。我国《女职工劳动保护特别规定（草案）》调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。　　根据我国现阶段施行的《女职工劳动保护规定》第九条规定： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。并规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同，对怀孕期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产检等事项都做出了相应规范。

温馨提醒：文章涉及疾病或医药内容的，请及时到医院就诊或在医生指导下使用。