老公在单位交了五险 我生孩子可以报销多少

男方生育保险可以报销产检、住院费用，没有生育津贴
一般生育保险要缴费一年以上才可以报销，各地规定有差异
如果女方有生育保险，优先女方报销，产检、住院、生育津贴都有

夫妻两人单位都缴纳五险一金，生孩子能报销多少？

五险里面有一个险种是生育保险，只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴。
五险里面有一个险种是生育保险，只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴。
但享受生育保险也是有前提的，虽然各地的政策不一样，但是基本上是这两个条件：一、连续缴纳6个月生育保险；二、享受生育待遇时仍然在缴纳生育保险。
对于夫妻来说，缴纳了生育保险，男女双方享受的权益还是有点差异的。
对于女方来说，享受生育保险分为两类情况：第一是生育医疗费用报销，第二是生育津贴报销。
对于女方来说，享受生育保险分为两类情况：第一是生育医疗费用报销，第二是生育津贴报销。
首先是生育医疗报销，这个需要在怀孕时做生育登记，做完生育登记之后即可享受产检费用抵扣和生育费用抵扣，不过这个抵扣的金额各城市是不一样的，需要到当地咨询办理，基本上能做到报销70%以上吧。



还有就是生育津贴报销，生育津贴是对女方在休产假期间的工资补贴，女性在产后递交相关证明向社保局申请生育津贴，一般生育津贴的基准标准按照女方社保缴费基数核定，具体报销的月份数按女方的产假天数来核定，法定的产假时间越长，生育津贴额度就会越大。
对于男方来说，享受生育保险主要是陪产假津贴，另外如果配偶没有就业，可以以男方未就业配偶的形式登记，可以对妻子的生育医疗费用予以报销。
男方的陪产假津贴同样以社保缴费基数核定，具体报销的天数以法定的陪产假天数来核定，比如缴费基数10000元，陪产假天数15天，那么陪产假津贴就是5000元。
因此，对于夫妻双方都缴纳生育保险的，女方享受生育医疗费用和生育津贴，男方享受陪产假津贴。
因此，对于夫妻双方都缴纳生育保险的，女方享受生育医疗费用和生育津贴，男方享受陪产假津贴。

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